Vještačka inteligencija sve više preuzima kontrolu nad procesom zapošljavanja. Startup kompanija Alex i druge slične firme koriste novu tehnologiju za obavljanje rutinskih zadataka regrutera, poput provjere biografija, plata i dostupnosti kandidata, te su u stanju da obave na hiljade intervjua dnevno.
Kandidati za posao uskoro mogu očekivati znatno više inicijalnih razgovora zahvaljujući vještačkoj inteligenciji, ali to ne znači da će automatski biti više otvorenih radnih mjesta, prenosi TechCrunch.
Startup Alex, osnovan prije oko 18 mjeseci, već pomaže kompanijama da sprovode video i telefonske intervjue. Suosnivač Aaron Wang objašnjava da njihov AI regruter može autonomno da obavi razgovore s kandidatima odmah nakon što se prijave, pomažući im da pronađu posao u nekim od najvećih svjetskih firmi.
Među klijentima Alexa nalaze se poznate kompanije, finansijske institucije, američki lanci restorana i četiri najveće računovodstvene firme, iako Wang nije otkrio konkretna imena, prenosi Raport.
Investitori vjeruju da će intervjui koje vodi vještačka inteligencija uskoro postati standardni dio procesa zapošljavanja u mnogim kompanijama, što je omogućilo firmi Alex da prikupi 17 miliona dolara u seriji A finansiranja.
Vještačka inteligencija polako, ali sigurno mijenja način na koji se zapošljava, brže, efikasnije i bez umora. Ipak, ostaje pitanje: hoće li “mašine” ikada u potpunosti zamijeniti ljudsku procjenu kandidata?
(24sata.info)
