Širenje umjetne inteligencije već utječe na američko tržište rada, a najviše su pogođeni mladi, prema studiji koju je ove sedmiceobjavilo Sveučilište Stanford.
Prema istraživačima, poslovi na koje najviše utječe umjetna inteligencija su oni vezani uz korisničku službu, koja je posljednjih godina uvelike automatizirana.
U području razvoja softvera, zaposlenost u dobnoj skupini od 22 do 25 godina pala je za 20 posto od kraja 2022., sažela je studiju njemačka novinska agencija dpa.
Sveukupno, u sektorima koji su najviše izloženi umjetnoj inteligenciji, zaposlenost među mladima u dobi od 22 do 25 godina pala je za oko šest posto, dok je u industrijama koje nisu posebno povezane s umjetnom inteligencijom zaposlenost u ovoj dobnoj skupini porasla za devet posto, prenosi SEEbiz.
Studija je također otkrila da se broj starijih radnika povećao i u sektorima u kojima umjetna inteligencija igra značajnu ulogu, što sugerira da umjetna inteligencija ne može zamijeniti godine iskustva.
U industrijama gdje umjetna inteligencija ne može preuzeti sve zadatke, već samo pomagati, poput zdravstva, zaposlenost je također porasla u svim dobnim skupinama.
Analiza se temelji na podacima američke tvrtke ADP, koja pokriva 3,5 do 5 miliona zaposlenih s punim radnim vremenom. Fokusira se na utjecaj umjetne inteligencije na tržište rada, a istraživači kažu da bi na rezultate mogle utjecati i postkorona prilagodbe i ekonomski uvjeti.
(24sata.info)
