Meta je predstavila novi, izuzetno unosan plan bonusa za svoje izvršne direktore, prema dokumentima kompanije objavljenim u četvrtak, piše biznis.
Prema novom planu, rukovodioci mogu zaraditi godišnji bonus do 200% svoje osnovne plate, što je značajno povećanje u odnosu na prethodnih 75%.
Ova vijest dolazi neposredno nakon što je Meta najavila masovne otkaze koji će utejcaati na pet procenata njene radne snage.
Povećani bonusi za rukovodioce, smanjene akcije za radnike
Odbor direktora Mete odobrio je ovu promjenu 13. februara, uz obrazloženje da je „ciljana ukupna novčana naknada“ za rukovodioce kompanije „bila na ili ispod 15. procenta ciljane ukupne naknade za slične pozicije u konkurentskim kompanijama“. Važno je napomenuti da se novi plan bonusa ne odnosi na izvršnog direktora Marka Zuckerberga. No, nema razloga za brigu o njegovoj finansijskoj situaciji – njegovo bogatstvo se procjenjuje na skoro 250 milijardi dolara.
Pored toga, Meta planira da smanji godišnju dodelu akcija za oko deset procenata za hiljade svojih običnih zaposlenih, navodi The Financial Times. Tačan procenat smanjenja zavisit će od lokacije i radne pozicije zaposlenih, ali kompanija nije dala dodatne komentare.
Uprkos tome što su deonice kompanije porasle za gotovo 50% u posljednjih godinu dana, dostigavši trenutnu cijenu od oko 687 dolara po akciji, Meta je nastavila sa otpuštanjem zaposlenih, prenosi PC Press. Kompanija je nedavno izvestila o rastu prihoda od 21% u četvrtom kvartalu, što je donijelo više od 48 milijardi dolara. Međutim, uprkos ovim pozitivnim finansijskim rezultatima, Meta je u posljednje dvije godine otpustila više od 20.000 radnika.
„Tanji timovi će brže ostvarivati svoje glavne ciljeve. Ljudi će biti produktivniji, a njihov rad zabavniji i ispunjeniji“, izjavio je Zuckerberg krajem prošle godine. Naravno, malo toga djeluje „zabavno i ispunjujuće“ kada gledate kako vaši kolege gube posao, dok rukovodioci dobijaju višemilionske bonuse.
(24sata.info)
