Njemačkoj nedostaje odgajatelja, socijalnih radnika, njegovatelja i prodavača, ali i mnogo drugih profila kvalifikovane radne snage.
Stanje će se uskoro još pogoršati, upozorava Institut njemačke privrede (IW) u novoj studiji.
IW procjenjuje da će se deficit povećati i da će do 2028. broj nepopunjenih radnih mjesta skočiti na oko 768.000, sa 487.000 iz prošle godine.
“Glavni razlog su demografske promjene. Mnogo ljudi narednih godina odlazi u penziju”, rekao je autor studije Jurek Tiedemann.
Odlazak najmnogoljudnije generacije, takozvanih baby-bumera, povećava pritisak na zaposlene u mnogim zanimanjima, prenosi Radiosarajevo.
“Ako ne uspijemo ublažiti manjak, sve će više ljudi to svakodnevno osjećati,” rekao je Tiedemann.
Na primjer, kada nema mjesta u vrtićima ili domovima za njegu, zaposleni ne mogu produžavati radno vrijeme da ih prime, jer se moraju brinuti i o svojim porodicama.
Procjena kretanja stanja na tržištu rada za 1.300 zanimanja zasniva se na analizi podataka iz 2023. i trendova iz prethodnih godina.
Najveći manjak očekuje se među prodavačima i broj otvorenih, a nepopunjenih mjesta mogao bi porasti sa 12.900 na 40.470. Premalo mladih odlučuje se za trgovačku školu, naveo je Tiedemann.
Na drugom mjestu su vaspitači, kojih će nedostajati oko 30.800, a slijede socijalni radnici i pedagozi, sa više od 21.150 mjesta. Zdravstvenih radnika za tri godine nedostajaće oko 21.350.
Najveći rast broja zaposlenih autori očekuju među vaspitačima, oko 143.400 do 2028. Međutim, to neće biti dovoljno da zadovolji potražnju.
Značajno povećanje, za oko 26 posto, očekuje se i u IT zanimanjima, prije svega zbog digitalizacije.
Najveći pad broja stručnih radnika IW predviđa u metalskoj industriji za skoro 161.200 do 2028. Prema prognozi, broj bankarskih službenika past će za oko 56.300, jer banke zatvaraju šaltere i automatizuju se, piše dpa.
(24sata.info)
